During the Buddy Dialogues, you will deepen and reinforce the learning experience, reflect the content and try out new methods and behaviors.
For every Buddy Dialogue, a detailed guideline and agenda will be provided with concrete tasks and examples to help you get started.
To Do:
Please find a learning-buddy within your peer group and post your buddy-pairing in the Teams Chat. To enable a regular exchange between you and your learning buddy, please already block a meeting slot, minimum 60 minutes, per module.
Twice a week you will find a new Learning Impulse on the learning platform. We will also inform you via the Teams Channel when a new Learning Impulse is available.
The Learning Impulses encourage you to observe and reflect situations in your daily business environment. We provide input on selected topics in the Content Pool.
And we invite you to try-out new behaviors and different approaches.
Get in touch with your learning buddies and discuss your experiences, insights and results.
The group chats are a great opportunity to give feedback or exchange perspectives on the impulses.
The average time requirement is about 30 minutes per Learning Impulse.
Im Content Pool findest du vertiefende Lerninhalte in Form von Artikeln, Videos, Podcasts und weiteren Medien.
Jeder Impuls und jedes Modul der Lernreise baut auf spezifischen Wissensbausteinen auf, die wir für dich in entsprechender Ordnung im Content Pool bereitstellen. Hier kannst du also jederzeit deinen Wissensdurst stillen und für dich oder gemeinsam mit deinem Lernbuddy die fachlichen Hintergründe Eurer Lernimpulse ergründen.
Dir fehlt ein spezifischer Inhalt im Content Pool?
Melde deinen Bedarf im moderierten Gruppenchat und deine Coaches werden sehen, ob sich dieser in den Content Pool einpflegen lässt.
In den terminierten Buddy-Dialogen vertiefst du die Lerninhalte gemeinsam mit ein oder zwei Kollegen und Kolleginnen aus der Lernreise und tauschst dich zu deinen persönlichen Erfahrungen und Zielen in deiner Führungsrolle aus.
Für die jeweiligen Termine stellen wir Euch einen Leitfaden und eine Vorbereitungsaufgabe jeweils eine Woche im Voraus zur Verfügung. Sie geben euch einen Rahmen vor, der euch durch die Buddy-Dialoge führt.
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To Do: Um den Austausch untereinander ermöglichen zu können, postet bitte eure Buddy-Konstellation im Gruppenchat! Erfahrungsgemäß sind die Kalender ja immer viel zu schnell dicht. Legt daher bitte vor unserem nächsten Treffen am 24. März für euch drei Termine von je 60 – 90min fest:
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Der moderierte Gruppenchat bildet die zentrale Kommunikationsverbindung deiner Lernreise. Hier kannst du Fragen an das Team und die VORSPRUNGatwork Coaches stellen und deine Erlebnisse, Erkenntnisse und Ergebnisse mit allen Wegbereitern und Wegbereiterinnen teilen.
Ziel ist, gemeinsam einen Rahmen zu schaffen, in dem ein offener, lustvoller und mit Neugierde erfüllter Austausch im Gruppenchat stattfinden kann. Jedes Erlebnis, jede Erkenntnis und jedes Ergebnis, die du mit deinem Team teilst, trägt zum gemeinsamen Lernen und Weiterentwickeln aller bei und ist somit zentraler Erfolgsfaktor.
Zu Beginn erhaltet ihr jeden Dienstag und Freitag morgens (bis 7.30 Uhr) einen Impuls für den Tag, den ihr auf der Lernplattform, die im Bereich Impulse findet. Über den Kanal Allgemein erhaltet ihr zusätzlich jeweils zeitnah eine Erinnerung zu den einzelnen Impulsen. Am 21. März 2023 geht es los. Wir enden am 26. Mai 2023.
Die Impulse regen dich an, hier und da in deinem Alltag in eine Beobachterrolle zu gehen und auf bestimmte Aspekte zu achten. Dazu stellen wir dir ausgewählte fachliche Inhalte zur Verfügung, die deinen Blick ausrichten und schärfen werden.
Wir haben die Impulse in 3 große Blöcke aufgeteilt
Immer wieder wird es die Aufforderung geben, eine neue Handlungsweise auszuprobieren und mit einem oder zwei Lernbuddies in den Austausch hierzu zu kommen oder Rückmeldungen in den gemeinsamen Gruppenchat zu stellen.
Der anvisierte Zeitaufwand für Euch liegt bei ca. 20 Minuten pro Impuls.
Der Teamskanal bildet die zentrale Kommunikationsverbindung eurer Lern- und Erfahrungsreise. Hier könnt ihr Fragen an eure Kollegen, sowie die internen und externen Coaches stellen und eure Erlebnisse, Erkenntnisse und Ergebnisse mit eurer Lerngruppe teilen.
In the Content Pool, you’ll find articles, videos, and podcasts relevant to the Leadership Challenge.
Here you can quench your additional thirst for knowledge at any time and explore the technical background of the learning impulses for yourself or together with your learning buddies.
You are missing any additional content?
Give us a hint by writing a post in the Teams Channel or directly share the link and we’ll do our best to add the desired content piece.
Zu jedem Modul erhaltet ihr von uns Lernimpulse, mit denen ihr euch gedanklich auf das jeweilige Modul-Thema vorbereiten könnt.. Außerdem sollen die Impulse euch im Nachgang unterstützen, das Gelernte und Erfahrene bewusst zu reflektieren.
Es handelt sich hierbei um jeweils 2 Lernimpulse zur Vorbereitung und 2 Lernimpulse zur Nachbereitung.
Lernimpulse zur Vorbereitung:
Wir starten immer freitags, 3 Wochen vor eurem nächsten Modul, mit der Veröffentlichung des ersten Lernimpuls. Der zweite Lernimpuls folgt eine Woche später, wiederum freitags..
Lernimpulse zur Nachbereitung:
Den ersten Lernimpuls zur Nachbereitung erhaltet ihr dienstags nach eurem Modul. Der zweite Lernimpuls folgt eine Woche später, wieder dienstags..
Über euren Teamskanal werdet ihr über euren internen Coach zeitnah eine Erinnerung zu den einzelnen Impulsen erhalten.
Die Impulse regen euch an, hier und da in eurem Alltag in eine Beobachterrolle zu gehen und auf bestimmte Aspekte zu achten.
Dazu stellen wir euch ausgewählte fachliche Inhalte zur Verfügung, die euren Blick ausrichten und schärfen werden.
Immer
wieder wird es die Aufforderung geben, eine neue Handlungsweise
auszuprobieren oder mit euren Lernbuddys darüber in den Austausch zu
kommen oder Rückmeldungen in den gemeinsamen Teamskanal zu stellen.
Der anvisierte Zeitaufwand liegt bei ca. 20 Minuten pro Impuls.
Bei der Auftaktveranstaltung habt ihr euch selbstständig in 3er bzw. 2er Buddy-Gruppen gefunden.
Mit diesen Lernbuddys werdet ihr euch einmal im Monat selbstorganisiert zu einem Buddy-Dialog treffen. Für einen Buddy-Dialog solltet ihr 90 Minuten einplanen.
Zu den Buddy-Dialogen erhaltet ihr jeden Monat neue Leitfäden mit einer konkreten Agenda und unterschiedlichen Schwerpunkten, die euch einen klaren Rahmen geben sollen.
Zusätzlich nutzen wir die Buddy-Dialoge zum
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
…durch viele Zufälle und Möglichkeiten, die sich mir geöffnet haben. Manche habe ich bewusst und konsequent genutzt, bei anderen habe ich die Bedeutsamkeit für mich und meine Entwicklung erst im Nachgang erkannt.
Ich habe in Bielefeld, Bonn und Bloomington, Indiana VWL studiert und promoviert. 13 Jahre in der IT Industrie in den USA und in Europa… seit 9 Jahren nun die Unternehmensberatung und Begleitung von Führungskräften. Vollzeit berufstätig mit drei Kindern, Engagement für Frauen in IT, in Führung. All das hat mich geprägt, doch wirklich geprägt haben mich Begegnungen mit Menschen, meiner Familie, meinen Kollegen bis hin zu Momenten mit Unbekannten.
Heute leitet mich in meinem Verhalten die Frage: Wer möchte ich sein – unabhängig von dem, was mich bisher ausgemacht hat?
Meine 3# zum Thema Führung
#Vertrauen
#Sinn
#Freude
Mein Lieblingszitat:
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es! – Erich Kästner
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Mit jedem Entwicklungsschritt hat sich mir ein neuer Möglichkeitenraum aufgetan, parallel bin ich zu mehr innerer Sicherheit gelangt. Dankbar bin ich für die Menschen, die mir dabei den Rücken gestärkt, die Hand gereicht oder auch Wege gezeigt haben, frei von Druck, mit Neugierde auf das Entstehende und Würdigung des Erreichten.
Doch jeder ist anders. Wohin es dich zieht, was dich dabei antreibt und welche Unterstützung dir dabei gut tut, das möchte ich mit dir gemeinsam herausfinden.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Von Jugend an hat mich interessiert, warum Menschen das tun, was sie tun. Die persönliche Schatzkiste aus Vererbung, Erziehung, Erfahrung, Kulturkreis, Lebensphase, Beziehungen ist gefüllt mit Dingen, die auf dieses Interesse einzahlen. In einer meiner Coachingausbildungen sollten wir reflektieren, wofür wir dankbar sind – mein Ergebnis ist eine Perlenkette von Begegnungen mit Menschen, die mich immer weitergebracht haben, und ständig kommen neue Perlen hinzu. Das alles teile ich gern, aus der tiefen Überzeugung, dass Menschen ihre Potenziale entfalten wollen und können, viele einfach aus sich heraus, und andere, wenn sie angestupst, inspiriert, eingeladen, provoziert, konfrontiert oder was auch immer werden. Und in dieser Aufgabe finde ich mich gern wieder.
Meine 3# zum Thema Führung
#Klarheit und Orientierung
#Mitarbeiter- und Kundenzentrierung
#Entschlossenheit
Mein Lieblingszitat:
Stay hungry – stay foolish
Steve Jobs
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Aus Passion und tiefer Überzeugung, dass die meisten Menschen sich weiter entfalten wollen, gebe ich Impulse, lade zu Reflexionen ein, spiegele, ermuntere, stelle anstrengende Fragen, lass nicht locker, lache gemeinsam mit dir, bin traurig und lustig, immer mit dem Respekt vor deinen Wünschen und Bedürfnissen.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Als erstes geprägt haben mich die Position als mittlere von drei Geschwistern und ein christliches Elternhaus. Ausgleichen, für andere da sein und andere unterstützen haben sich in dieser Zeit entwickelt. Ausgestattet mit einer angeborenen Neugier für die Menschen und die „große weite“ Welt hat es mich als Entwicklungshelferin nach Afrika gezogen. Mich in einer so fremden Kultur zu erleben, hat mich viel über mich gelehrt und hat mich beeinflusst. Sich auch durch schwierige Phasen durchzubeißen und trotz aller Widrigkeiten des Lebens den Humor zu behalten, wurden dadurch genährt. Abgerundet wird meine Prägung durch viele menschliche Begegnungen und die ein oder andere Krise.
Meine 3# zum Thema Führung
#Vision
#Balance
#Gestaltung
Mein Lieblingszitat:
Gras wächst nicht, indem man
an den Halmen zieht,
sondern indem man den Wurzeln Wasser gibt.
(afrikanisches Sprichwort)
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Der Mensch ist für mich der Schlüssel für den Erfolg jeder ‚Unternehmung‘. Mein Fokus ist daher ‚der Mensch in Entwicklung‘. Menschen sind nie losgelöst und immer verbunden mit eher greifbaren Faktoren wie Strukturen, Systemen, Fakten. Meine Aufmerksamkeit in der Begleitung von Entwicklungen ist daher die Verschränkung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen. Das begeistert mich und bereitet mir große Freude.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Durch sehr chaotische, aber unglaublich liebevolle, unterstützende und mutig machende Eltern. Es gab nie ein „Das kannst du nicht!“ oder „Das geht nicht!“. Es gab dafür umso mehr „Das willst du machen? Ok, dann los, probiere es aus“. Ich habe durch sie gelernt, dass es kein Schwarz und Weiß gibt, kein Richtig oder Falsch, sondern sehr viel Wertvolles außerhalb dieser engen Grenzen gibt.
Durch Eltern, die beide keinen 9to5 Job haben, sondern eigene Unternehmen führen. Das hat mein Arbeitsbild sehr geprägt – mit den dazugehörigen Vor- und Nachteilen. Durch einen kleinen Bruder, der mit einer Schwerbehinderung zur Welt gekommen ist und verstorben ist als ich 15 war. Mit ihm hatte ich das Glück eine Kommunikation ohne Sprache zu entwickeln, bin eine gute, empathische Beobachterin geworden und habe gelernt, dass es oft anders kommt als man plant. Wahrscheinlich habe ich mich daher beim Thema Agilität sofort wiedergefunden.
Meine 3# zum Thema Führung
#orientierunggebenohnezusteuern
#vertrauen
#gemeinsamwachsen
Mein Lieblingszitat:
“Fail early, fail often, but always fail forward.” ( John C Maxwell)
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Ich hatte das Glück in meinem bisherigen Berufsleben auf unglaublich inspirierende Menschen zu treffen, die mir mit den richtigen Fragen neue Perspektiven eröffnet haben und mich darin bestärkt haben, durch Türen zu gehen die sich öffnen. Ich habe es nie bereut und mit jeder Tür, durch die ich gegangen bin, bin ich ein Stück gewachsen. Diesen Spirit möchte ich als Lernbegleiter gerne weitergeben. Ich möchte Mutmacher, Fragensteller, Türen-Öffner und Sparringspartner sein und euch bei der Weiterentwicklung und Reflektion zur Seite stehen. Außerhalb der Komfortzone gibt es jede Menge zu entdecken.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Wir sind die Summe unserer Erfahrungen und davon durfte ich schon sehr viele sammeln. Sei es als älteste Schwester, Filialleiterin, Dozentin, Doktorandin, SF Beraterin, Sängerin, Hundemama und und und… Doch am meisten geprägt haben mich die vielen, verschiedenen Persönlichkeiten auf meinem Weg, deren Wissen, Erfahrung und Eindrücke, denen ich in meiner grenzenlosen Neugierde immer wieder gerne lausche.
Meine 3# zum Thema Führung
#gemeinsamesStreben
#Inspiration
#VoneinanderLernen
Mein Lieblingszitat:
„Stop thinking the answer to everything is to develop a course that to anchor a mindset.“
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Durch meine Neugierde verstehen zu wollen, warum Menschen reagieren, wie sie eben reagieren, wie sie lernen und vor allem wie man nachhaltig Wissen auch verankern kann beschäftigt mich das Thema als Lernbegleiterin schon während meines Studiums. Jeder spricht von Digitalisierung, Digitization, Digital Transformation, von Weiterentwicklung, Engagement und Upskilling und zu gern werden dabei die Hauptakteure vergessen, die Menschen.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Ich bin der festen Überzeugung, dass unsere Umwelt und die Menschen die uns auf unserem Weg begleiten zu dem machen, die wir heute sind. Ich hatte das große Glück, dass ich begleitet worden bin von vielen, außergewöhnlichen Menschen die mich inspiriert und motiviert haben. Mit meiner Neugierde und Offenheit gegenüber allem Unbekannten war und ist es mir immer wichtig Neues zu lernen, zu sehen, zu spüren und zu verstehen. Aus diesem Grund habe ich mich vor 10 Jahren nach einer Ausbildung und einem festen Job entschieden nochmal einen neuen Anfang zu wagen – Habe begonnen zu studieren, war im Ausland, habe mich in verschiedenen Tätigkeiten ausprobiert, bin Hundevater und Mentor geworden und versuche noch heute meine Grenzen immer wieder neu zu definieren.
Meine 3# zum Thema Führung
#LeadByHeart
#PassionForPeople
#AlwaysStartWithWhy
Mein Lieblingszitat:
Dum spiro spero – Solange ich atme, hoffe ich
Marcus Tullius Cicero
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Zu Schulzeiten war ich ein mittelmäßiger Schüler und dies hat sich zu einem festen Glaubenssatz manifestiert. Ich war überzeugt davon, dass ich in allem nur Mittelmaß bin – bis ich durch Menschen/Dozenten/Freunde und Weggefährten gelernt habe, dass ich mehr bin und sein kann. Ich möchte nun dieser Mensch für euch sein – unabhängig aus welcher Situation oder aus welchem Gefühl – Wir alle können großes schaffen, wenn wir uns gemeinsam unterstützen.
Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin:
Meine Rolle als Älteste von 10 Kindern hat mich definitiv geprägt. Es war nie leise, immer Action angesagt und das WIR wurde stets groß geschrieben. Weshalb mir der Umgang mit unterschiedlichen Charakteren leicht fällt und ich im großen Durcheinander den Überblick und Ruhe behalte. Ich musste früh Verantwortung übernehmen, weshalb Ärmel hochkrempeln und mitanpacken für mich selbstverständlich ist.
Meine 3# zum Thema Führung
# Klarheit
# Kreativität
# Gemeinsam
Mein Lieblingszitat:
Wenn es nur eine Wahrheit gäbe,
könnte man nicht hundert Bilder über dassselbe Thema malen.
(Pablo Picasso)
Mein Antrieb als Lernbegleiter:
Wo komme ich her? Wo will ich hin?
Lernen ist ein Prozess, der uns dabei unterstützt, die Dinge besser zu verstehen und Veränderungen zu gestalten. Oft bewegen wir uns dabei außerhalb vom Gewohnten – was hin und wieder anstrengend und herausfordernd sein kann. So will ich euch auf der Lernreise begleiten und unterstützen, wenn es schwerer wird. Sei es durch Fragen, die neue Perspektiven eröffnen oder als aktiver Zuhörer, der hilft die Dinge zu sortieren, die euch bewegen. Dabei ist es mir wichtig, dass ihr euren ganz eignen individuellen Weg geht und in eurem Tempo.
